Después de 5 años desde que el Horwitz se somete a los parámetros de la Mutual de Seguridad, el 2026 quedará marcado como el año en que por primera vez se le otorgó la “Categoría Oro” al Comité Paritario. También se premió de manera inédita al Instituto en su máxima categoría por el Programa de Gestión Institucional y al equipo de prevención.

El 3 de junio del 2026, quedará marcado en la historia del Instituto Psiquiátrico “Dr. José Horwitz Barak”, como la fecha en que obtuvo por primera vez tres máximas distinciones entregadas por la gestión institucional.

La primera, fue la de la Certificación del Programa de Gestión Institucional (PGI), con la categoría de excelencia, logro que se obtiene por primera vez, al completar en un 97% la asistencia técnica entrega por Mutual de Seguridad.

Además, se reconoció a quienes han trabajado en el (PGI) de Mutual de Seguridad, en este caso la Unidad de Prevención de Riesgos del Instituto Psiquiátrico, equipo liderado por Alonso Iñigo, como testimonio de su responsabilidad, ética, innovación y compromiso con la cultura de seguridad y, de paso, se convirtió en el único equipo destacado en esta categoría en el Servicio de Salud Metropolitano Norte.

Finalmente, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de dicho establecimiento obtuvo, por primera vez y luego de 5 años desde que se miden con la metodología de Mutual, la máxima distinción, al adjudicarse la certificación en categoría “Oro”.

Se trata de distinciones que nunca habían sido obtenidas por el Horwitz en los 5 años que la institución se ha sometido a las mediciones instauradas por dicha mutualidad y que hasta ahora, tenían como máxima distinción la categoría “Plata”.

Según Paola Parra Suárez, subdirectora de gestión y desarrollo de las personas del Horwitz, “estamos felices de que todo ese esfuerzo de los trabajadores y de la institución rinda este fruto y solamente instarlos a todos a que continuemos por esta misma senda, que no olvidemos que el sentido que tiene es que nuestra gente trabaje cada vez más segura en los entornos laborales”.

La subdirectora valoró “que nos pudiera acompañar el director en este momento histórico y que lo que hace es reconocer el trabajo que, desde los equipos técnicos, los referentes técnicos en prevención de riesgos y por el compromiso que han tenido todos los trabajadores que componen el Comité Paritario, han hecho un trabajo que hoy día tiene este momento de lucimiento importante, pero que tiene que ver con un trabajo de años. Así que feliz, realmente, un día que pasa a la historia, que queda en nuestro inconsciente como un importante logro”.

Por su parte, Jocelyn Díaz, representante del Comité Paritario del Horwitz, se mostró honrada con el reconocimiento de la Mutual. “es una sensación de trabajo logrado. Ha sido un trabajo muy arduo, que se ha superado año tras año y este último período dicho trabajo ha sido muy evidente”.

“Estoy contenta y orgullosa del equipo, de lo que hemos conseguido. Cuidar es algo silencioso y se evidencia hasta que hay un accidente, entonces ese silencio es como que nadie reconoce lo que se hace, entonces esta premiación visibiliza el trabajo que se ha avanzado durante tanto tiempo”, reflexiona la representante de Comité Paritario.

Finalmente, el director del Instituto Psiquiátrico, Juan Maass Vivanco, destacó que estos reconocimientos “se vuelven interesantes porque, específicamente el Comité Paritario reúne por un lado a los representantes del Instituto, propiamente tal, pero también a los gremios y, en conjunto, esa mezcla es muy productiva y tiene como objetivo principal las mejoras de nuestro Instituto Horwitz”.

En la ceremonia, realizada en un céntrico hotel capitalino y ante la presencia de unos 200 representantes y referentes, se premió también a los distintos hospitales y direcciones de los Servicios de Salud Norte y Occidente, que cumplieron con las categorías respectivas: “Bueno”, “Muy Bueno” y “Excelente” en la certificación PGI; mientras que en la certificación a los Comité Paritarios, existen las categorías “Bronce”, “Plata” y “Oro”.