La Mutual de Seguridad premió los esfuerzos de diversos organismos públicos en materias de salud y seguridad.
Con la idea de sistematizar y estructurar los esfuerzos que se realizan en materia de seguridad y salud en las distintas reparticiones públicas del país, la Mutual de Seguridad implementó hace algunos años el Programa de Gestión Institucional (PGI), que tuvo este miércoles 29 de mayo, su ceremonia de reconocimientos y donde el Instituto Psiquiátrico fue reconocido en la categoría “Bueno”, por las acciones que realizan en este sentido el Comité Paritario, la Unidad de Prevención de Riesgos y la misma institución.
Según Héctor Jaramillo, Gerente Corporativo de seguridad y salud en el trabajo de la Mutual de Seguridad, con esta premiación se quiere reconocer “todos los esfuerzos que se realizan y que son hartos, en las distintas dimensiones de seguridad y salud en el trabajo”.
“Este es un trabajo continuo, a eso le llamamos gestión sistemática de riesgos, donde abarcamos todos los distintos tipos de riesgos, pero además, tenemos que mantener en el tiempo e ir mejorando regularmente los avances que se hacen, identificar nuevos peligros, riesgos y controlarlos y de esta forma evitar que las personas tengan algún accidente o alguna enfermedad”, explicó la autoridad de la Mutual respecto de este reconocimiento que obtuvieron distintos servicios públicos del país.
Para Paola Parra, Subdirectora de Gestión y Desarrollo de las Personas del Instituto Psiquiátrico, quien recibió el premio junto a los representantes del Comité Paritario y de la Unidad de Prevención de Riesgos, este es “un reconocimiento a este primer esfuerzo, que es el más difícil, de instalar transversalmente esta temática en todos los actores que tienen algo que decir en cuanto a la prevención de riesgos asociada al trabajo”.
Paola Parra aseguró, además, que “tenemos un programa robusto, con todas las estrategias instaladas y nos queda perfeccionarla, revisarla y adecuarla, ver los ámbitos de brecha e instalar las actividades que hagan más integral esta intervención y, obviamente, aspirar a poder llegar a los niveles de mayor excelencia”.
Por su parte, Alonso Iñigo, jefe de prevención de riesgos del Instituto Psiquiátrico ya se plantea el desafío de avanzar a la categoría de excelencia “y para eso, tenemos que continuar este trabajo mancomunado, cumplir con todos los aspectos normativos y ojalá ir más allá de eso, para ver de qué manera vamos reduciendo las tasas de accidentabilidad, la cantidad de días perdidos que tenemos y de esa manera contribuir a ambientes de trabajo más sanos y saludables, que es nuestro objetivo”.
Finalmente, la presidenta del Comité Paritario Isabel Soto, valoró la obtención de este reconocimiento y aseguró que ahora se debe avanzar en la escala, por lo que cree que existe una gran oportunidad de mejorar respecto de “comunicar lo que hacemos, porque queremos que la comunidad conozca lo que hace la Unidad de Prevención de Riesgos y también el Comité Paritario y que todos estemos informados. Ese es el principal desafío que tenemos”.
